1海王
导演(🥏)胜者即是正义金子(zǐ )文纪土井(⏸)裕泰石井(〽)康晴(🔼)
演的暗(àn )金(jīn )丑岛君(jun1 )新垣(🏴)结(🎹)衣星野源大谷亮(👒)平(🔠)
看点(🍦)食(shí )草(➡)工科男呆萌美少女实验的方(🐞)法(👍)契约(yuē )婚(🦓)姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾(😵)舞蹈太逗了
2海王
导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太(🌚)
古(🏫)(gǔ )装电影(yǐng )堺雅人(🧚)上户彩香川照之
看(🎸)(kàn )点跟(gēn )啪啪(pā )啪一样霓(ní(➡) )虹人(🦗)比较喜(xǐ(🏴) )欢前(🏄)戏十足然(rán )后在一(😓)瞬(🥏)间再次爆发每集(🧒)前30分钟都无比压抑(🌬)剧情(⚫)一环扣(kòu )一环(🚌)紧张到不行到结果(🥄)十(♋)几分钟热血(🏌)励志形状怪异打(👵)着鸡血堺(🧞)雅人香川照之等许多(duō(⏯) )优质叔(shū(👂) )出演(yǎn )电影的银行(💗)家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(🆓)互(hù )妥协炮灰的仅有少年热(😘)血(🐄)小喽啰
3逃避虽可(kě )耻但有用
导演松冈锭司(sī )山(shān )下敦弘及川拓郎
主演小林薰须藤(téng )理彩(cǎi )田畑智子
看点(📣)在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便(🤹)是(shì )普通人获(huò(🚖) )得依旧有故事台词如散文版优(yōu )美动人小林薰大叔(📪)(shū )气质浓烈
4半泽(🕟)直(zhí )树(🐣)
导演石川(🤩)淳一城宝秀(😔)则(zé )西坂瑞城编剧古泽良太
演的堺雅人新(🤤)垣结衣(yī )冈田(⛄)将生
看点毒(📛)舌大叔(shū )和呆萌少(🥚)女组合最好搭配还挺好玩吉(🧚)(jí )高由(🕍)里(lǐ )子(zǐ )贱萌(méng )怪新垣结(🈶)衣(yī )正(🌠)义感十足且乖(guāi )诉讼中的(de )笑点很多却(❓)能直接(jiē )导致(🎺)人陷入(💆)(rù )深思末(mò )凉(liáng )子(💈)御姐(💵)范真棒熟透的水(shuǐ(🗃) )蜜桃
5深夜食堂
导演(🧔)山(🏤)口雅俊(🥑)川村泰祐
主演山田孝之(🌏)(zhī )片(🥍)濑(lài )那(🎞)奈矢部(🤬)享佑
看点从(🐢)高利(🎢)(lì )贷角(jiǎo )度看计划(huá )理(lǐ )财的重要性欲望(wàng )是把刀能伤(🐀)人(🏆)也能(😼)伤己连高利(👯)贷也能拍得热血街(jiē )灯还真啧
百度未一跃而起陆奇(🚋)已离场后进入到百(🙆)度486天后工作狂陆奇只不过个人和家(jiā )庭的原因由李彦宏在5月18日(🕸)下午(wǔ )发出(🛹)的内部邮件中下(👊)达(👄)命令从(cóng )今(📫)年7月起不再(zài )一职百度集团总裁(cái )兼首(🔈)席运营官
这(🚏)位(wèi )李彦宏亲(🗼)自来从硅谷(🏍)这(😵)边请慰籍(jí )着百度转(zhuǎn )型(xíng )厚望的明(🦏)星职业经理(lǐ )人在百度AllinAI大战略拐向中途倒(dǎo )是在(zài )公司(🤞)内外(wài )也打胜了(🈲)个人口碑的时(👋)(shí )刻(🎚)突然之间取走(zǒu )对(😹)百度实际业务的管理(🤘)权(quán )
虽(🐯)说(shuō )李彦宏称陆(⚡)奇将再(zà(📻)i )任职集团公司的副董事长以这(zhè )个身份(👓)一直送回百度(dù )但很多这更(gèng )像(🌦)是越描越黑
百度员工(❗)的群(qún )早就炸开觉着副董(🥏)事(shì )长那是(🈺)个(🍺)虚(xū )职先缓(🥧)存一下(🦓)下一(🦉)步就(jiù )走了(le )
虚(xū )职(🏰)的分(🕥)(fèn )析不虚(🚓)从百度(🎻)(dù )新的(de )管理(🛵)班子和(hé )权力架构(📤)不不自然出去陆奇(qí )取(🚮)回(🔳)了全(quán )都所有的权力
据百度内部邮件百度主要(yào )业务部门负责人张亚勤向海(🚭)龙王海(hǎi )峰朱光等人将再向李(🌦)彦宏(🌈)做了(⬛)(le )汇报李彦宏在5月(🚍)18日的内部(🦇)邮件中同时宣布(🤸)王海(hǎi )峰成(🐙)功进(🚧)阶(🙅)(jiē )为(🌘)百度公司高级副总裁并再(zài )继(🔶)续职务AI技术平台体系AIG总负责(zé )人(😓)况且AI的(🔺)两大(dà )事业群智能(🧦)驾(jià )驶事业(yè )群组IDG总(🛳)经(🎷)理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(kūn )将一职智能生活事业群组SLG总(🥚)经理一(🕑)职未来(lái )一段时间里直(🙋)接向李彦宏汇报情况
到现(🚥)(xiàn )在为止张(zhā(➖)ng )亚勤向海龙王海(🈶)峰朱光均(👤)向陆奇领导报(🐦)告且陆奇最最看重的两项(xiàng )AI业务的出(🧒)口(😶)智能生活(🗣)事(shì )业群组SLG和(🖕)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均由(💲)陆奇真接亲自(🛺)挂帅任总(zǒng )经理正因(yīn )如此职业经理人陆奇被如果说(shuō(🎷) )是(shì(🐩) )少见(🏜)的除开李彦(🌴)宏外居然还能(💚)(néng )在(🚔)百(🐕)度(⏹)总帅大权的人
此行人事变(biàn )动并(💇)不代表百度的直接掌舵权(🔻)恢复又回(huí )到(😐)李彦宏手(🥤)上后者而且在移动端(🔈)时代对(duì )公司战略可(⏮)以确定(dìng )的游移不(🍾)定在管理能(😟)力上令一些内部员工失去了信(🚝)心
与此同时陆奇出(🎿)任而成型的李彦(🕰)宏陆奇马东敏的三角权力结(jié )构李(♋)彦宏主(📘)抓(🤔)信息流广告(👿)业务陆奇总统领通盘业务(wù )尤其是AI李彦(🥢)宏夫人马东敏抓投(tóu )资(📯)什么在表面上(shà(🥨)ng )看来比(🈯)较(jiào )稳定地保留(🖊)了(🤺)一年多然后完全(💣)(quán )崩坍
陆(lù )奇在(🚪)百度掌权的四(sì(♎) )百多天里百度的(de )股价比起(🏂)他入(rù )职时之(🥟)(zhī )初(chū )修(xiū )为(🏑)提升了将近(jìn )60但百度与(🛩)阿里腾讯市值依然(♈)差出一个数量(🐽)级与今日(🥕)头条(🍅)的竞争远未结(🏑)束(🐙)后随着陆奇的离去(🚩)百度下重(chóng )注(😈)的(🗿)AllinAI战略更(gèng )是前路(🤡)渺茫
1举刀的陆奇和(🔈)百(🦍)度的斗争
陆奇(㊗)(qí )慢慢退出(🕋)百度的消息公元前16世纪在4月底再到(🤤)脉脉曝出消息一团团(tuá(🈶)n )时陆奇本人还在(🚨)参加(🧤)上海车展外表(🎯)看(kàn )来精神焕发(🈂)甚至(🔱)于他(📷)刚刚开放了新一(🌈)(yī )期新风会(🕤)的(de )考(kǎ(🌜)o )试报名这是陆奇创始(😩)的不(bú )定期检(⛴)查跟百(🚍)度(dù )员工继续讨论公司方向和业(🎀)务的(de )内部会(⏩)议(♑)
这(zhè )些都让百度基层员工(gō(📕)ng )对此那两个爆料十(👶)分不屑甚(shèn )至(zhì )还(🐁)怀疑是竞(jìng )争对手蓄意释放(👧)出谣言(🔢)在百度能发财报前一日拉低(😎)(dī(🌶) )百(bǎi )度股价
李彦宏(🔊)今天(tiān )的(🎬)内部信难比(🖲)登(🥄)天一枚炸弹(🉐)感(gǎ(🍞)n )觉公司刚稍(🚔)微有点垂(😄)死还得(dé )不行呀(🐪)一(⛓)位(🔹)百度员(yuán )工对36氪说
一位(📦)百(🐄)度内部知情人士(shì )对36氪(🐑)谈(📺)起过陆(💦)奇的(👸)离职与同百度搜(sōu )索系高管的(🤮)政(zhèng )治(🐎)斗(dò(🆕)u )争无(wú )关上(🚹)列人(🌍)士称(chēng )陆奇曾对百度搜索部(bù )门可以表示就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂(💴)直(🙆)行(🏦)业的竞价(🧗)排名广告这应该不会有(yǒu )什么东(📏)西太大问题只会有(🐠)收(🈵)入(🆗)上的影响但(💼)陆奇(qí )的主张(zhā(🔠)ng )遇(🚨)到了四位百度高管的(🎿)联合(📘)抵(dǐ )制终(💹)于的结果是陆奇慢慢退(💝)出(chū )百度(dù )的权力核心
3月份百度(🐊)刚(🦀)情况了一次(👟)人事变(🥁)动李叫兽百度(🏀)贴吧事(🛷)(shì )业部总经理胡玥百度地图事业(💕)部总经理李东旻搜(sōu )索广告高级总监鲁鹏(🥞)俊内容(róng )服务(🎪)平(📥)(píng )台总(🍜)经理屠(🎌)静(jìng )等多(duō )位中层员工离职
最(🦅)近(jìn )的(🍮)传言是百度(dù )多(duō )年的现金流基础大搜索业务负责人向海龙在场的不少(shǎo )百度核(hé )心(xīn )业务(👀)管理(❕)者毕(bì )竟并没有受重视一定要拿到资(zī )源有(yǒu )离职意向
重新回顾陆(🐭)奇直接进(🆑)入百度之初百(bǎ(🐅)i )度(🕸)还陷(xiàn )在(👖)200亿(👙)投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(jià )一度(👬)降至161欧元滑下到BAT阵营(📟)的(🥫)(de )边缘
陆奇直接进入(🎲)百度后正(🤬)式(shì )确立的战(🏸)略(🥍)是Allin人(🍗)工智能(🥫)做(🎊)Feed流的战略(luè )主(🕣)航道(🎒)按照手机百度重(🏕)现移动(🎏)搜(🦐)索的地位并攻占内容(🏻)市场这(🥛)些看重百度百科百度地图百度账号这类优(🥄)势(shì )业务
渐渐(🎧)而(🌦)去的是以(yǐ )医疗事业部为首(🚶)的大举进犯被裁撤与(yǔ )AI核(hé )心战略(🥠)没(🐙)什么关系的不能贡(🧟)献(📯)(xiàn )足(🚦)够利(🅿)润的部(⏲)门(🐕)都遭遇考核和裁(🅰)撤说是这与马(mǎ )东敏(🌄)(mǐn )的思路完(🏹)(wá(🚉)n )美契合举刀是媒(méi )体对陆(📺)奇之于(yú )百度业(🕙)(yè )务的评价
今天慢慢退(🛳)出权力核心的人成了陆奇本人(💛)
他把别人(🧤)都斗走了然(🤧)后再(🎢)自己走了(le )一(yī )位(🎆)逼近(👐)百度的人(🔛)(rén )士(🧜)赞(👵)叹
2陆奇(🤡)和百度的文(😖)化(🚣)
2017年1月陆(lù )奇(qí )组建百度的第一(➕)场媒体沟(🐒)通会上李彦(😞)宏向外(🎢)界详细介绍陆奇(⤵)
在百度内(nèi )部(🌹)有很多关於陆奇的传言比(bǐ )如(rú )说(💹)他(tā )工作站了起来像台机器每(🎲)隔一天(🥗)只睡4个小时(shí )两点(🐙)一线在公(🏁)司和长(zhǎng )期(🔳)性下榻的酒(jiǔ )店间穿行又例如他做事亲(qīn )力(🕣)亲为(wéi )相当透测哪怕重新啊设计了(🦉)全公司的周报(bào )风格统一好第一段写什(😄)么(👻)第二段写什么(🥜)他(🚊)也会解除基层员工再(👙)邮(Ⓜ)(yóu )箱他(💯)再(🎖)(zài )讨(🅾)论问(wèn )题(🚮)(tí )的(🕍)邮件(♟)
这为(🆚)陆(♎)奇(🕚)赢得了口(🚢)碑
但(❗)令陆(🔇)奇在内部(bù )我(wǒ )得到认可的是他借着再造百度企业文(🤦)化的努(🧙)力特别是打破百(🕚)度网页从基层到高(🏆)层管理(lǐ )者(🍴)交(jiā(🤵)o )流沟通阻塞住(📛)的(🍥)顽疾
不久前百(💀)度(dù )内部的官僚作风(fēng )人事斗争和个别管(📶)理层的(👗)私心一度被可以表(✔)示一家(🉑)巨(💂)头企业(yè )文(wén )化中的(🙎)顽疾(jí )
不(🧝)(bú(🐏) )过Robin很厌(🍊)恶官僚(liáo )不过(🥖)他又比(🤤)较(🤽)好适当放权于外边的这些(😬)人边沿的(de )那些人又跟他也不是一条心也很胡弄他即便他(tā )们很清楚什么(🏇)是(shì )对公司(sī(🔱) )必要的但的确(què(❕) )如此关心只在乎(hū )做的事(🍩)有(yǒu )没往上汇报的时(shí )候好看点(🗝)(diǎn )逼着基层员(yuán )工挑活(🦁)干
中高层(🦋)(céng )管理(🌏)者(💄)的这(zhè )样的偏好结(jié )果(🌸)会反应(yīng )在绩效评定上一名内部人(😘)士对36氪可以表(📫)示症结应该(gāi )是只考虑(lǜ(🍫) )到KPI实在(🍛)不行你(📏)我以为以百(😴)度(🎄)的技术(shù )连不赚钱的(de )垃圾广告帖都灭不(💝)了(le )他们都清(🉑)(qīng )楚只不过不安排(pái )好人力去整治(🙎)
以内种种除了(🎖)魏泽(📒)西事件(🥩)(jià(🕓)n )狂暴后百度的措(😷)(cuò )手不及(jí )让李彦(🕑)宏看(📳)起来(🎏)好像(xiàng )像个(📖)高居(jū )高层又非(fē(✳)i )常好蒙蔽(🚋)的CEO
一种观点是这也和Robin个人(🦗)的性格或者他(tā )是个重(🕎)感情(🤶)的好人是个是个(🔭)的(de )技术男但(dàn )他根本不不算个杰出的的(😪)管理者特别是要(yào )羽翼未丰百度这艘巳经(jīng )有5万员工(🐘)的(😎)大船
这(zhè )那就是陆奇(⚽)初入(rù )百度(👒)(dù(🥍) )遇到的状况管理(lǐ )层最(🔮)看重私利势力盘(🔌)根错(cuò(📙) )节基层(👂)的的问(🍈)题和意见反馈不了高层
因(🌏)此陆奇开设(shè(🐘) )了(🔩)新(xīn )风(fēng )向沟通交流(liú )会这是一个定期跟员工交(jiāo )流(🐍)的讨论会制(zhì )度每(měi )次来开一个半小时陆(lù )奇(🏫)会(🕢)请帖(🍜)一(yī )位业务线大佬(🚬)亲自出面(😏)并(bì(🔳)ng )在百度内(🥩)网和(🍘)新(xīn )风(🌁)会你的(🌕)留言区选出最(zuì )受员工关(guān )注(🎇)的问题在会上直接(🥩)反驳
提(🤝)问(wèn )可能(⛳)很(hěn )刺耳例如就曾有员(📖)工一点也不客气的问陆(🔱)奇为(🦊)么百度的(👒)产品都中规中(🏪)(zhōng )距(jù )江湖之(zhī(🈁) )远是对员(yuán )工(👣)更加(⛄)不好算和亲身的(🦕)体(tǐ(🍓) )验的问(🌆)题做(zuò(🙈) )一(yī )个新(🥚)系统和(🔆)程序维(💳)护一个旧系(🌕)(xì )统这对(duì )个(🚥)人境(jìng )界突(🏼)破(pò )的(de )价(😼)值几(🏂)乎不一样这倒致就(🛐)没(💖)人(rén )很乐意程序维(wéi )护旧(📟)系统(🍰)都愿(🚝)意去(qù )做新的这种(🎱)问(✖)题怎(zěn )末可(🚗)以解决(🏊)
有时候只不过我(wǒ(🈹) )们没法提出(🧦)来(🙊)解(jiě )决方法但至多这些(xiē )个问题让上面(miàn )的大佬看到了就达(dá )到(🔀)一(yī )定目的了(🎖)一(yī )位百度员工(📎)其(qí )实相对于百度历史上的(🎻)管理层陆奇(qí )表(🏸)现出来出前所未有的强烈的(🏺)坦率和不(🐌)回(😴)避
过去这在(zài )百度是不可想(🌙)象中(⌚)的(de )
这在百(bǎi )度内部带走了(😹)一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同(🔈)总监级管理者交流更太容易放到其余大(💚)公司(🦒)这是个(👱)奇怪的现象
这让人想起了腾讯创始(shǐ )人马化腾知(😪)乎用户和(hé )菜头分享过一件事腾(💑)讯(🃏)的产品线上有1700多个产(chǎn )品他参与其(qí )中(🔒)的蛮数量和他回信商讨产品问(wèn )题相(xiàng )当祝生活基本上那是(shì )一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果(📴)他(tā )被你的做(🚇)法(fǎ )极大激荡(🎂)(dàng )Pony会立刻把邮件升(🍆)级拖一堆VPGM从(🧐)里面(👯)出来带动事(🏹)(shì )情行进
陆奇也(🔗)会直接(jiē )发(fā )基层(🛠)员(yuán )工(😥)发(fā )邮箱他讨论问题(💷)的邮件(🗄)趁机(jī )发(🏗)觉刻意隐藏在(🖌)百度(💠)的产品制度(🎺)(dù )和(hé(🌝) )运(💷)(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(céng )不(🛴)解(jiě )释年轻(🆕)用户的需求他一天玩(wán )各(gè )种App匿名(míng )试用手机百(✉)度邀请在百度内网中先发表见解的员(yuán )工单聊(liáo )
在最近的(de )一(yī )次(cì )新(xīn )风会上陆奇期(qī )刊(kān )等级半个公司集团战(🤕)略巳经都(dō(㊙)u )差不多理顺(shùn )了但要(yào )做的仍很多
3换了司机(🔗)的(🍈)高速列车
过去几年搜(sōu )索(suǒ )广告在养肥了百度的同(😅)时也抹杀(🌘)掉了这家(😇)百度(🗳)的(🔋)敏感(🚨)度和(hé )锐气陆奇给百度(dù )新找的路子(🤧)是像Google一(🤲)样剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的安卓逃掉(dià(🏿)o )过度依赖广告的广告盈利模(mó )式在这(🈺)套(👣)思路里DuerOS和Apollo是(shì )有(🌜)用的落地之前出口
在2018年的(📧)CES大会(huì(🕡) )上(🥛)陆奇(qí )半(bàn )带欣慰地称百(bǎi )度AI尤其是Apollo的(🔎)发(fā )展体现了中国速(sù )度(🤦)但(🕶)接下来人们打(🥋)听一下的是高速行驶的(♍)到百度(🥀)在突然换了司机后会(huì )不会脱轨
在百(🐅)度历史(🚛)上产品或(🌙)业(👆)务而且(qiě )负责人离职后而(🔋)激起浪(🔧)花的事时有(🌜)发生了(👲)什么
如今指(zhǐ )挥棒(⛽)又返(fǎn )回到李彦宏手(shǒu )中(😡)李彦宏仍旧必须平(píng )衡新领导(🛋)班子(zǐ(🎉) )的权力包括把(🎎)陆奇开了头的变革再继续下去
参(cān )照(🦒)李彦宏在(🚷)(zài )内部邮件中的规划以往(wǎng )陆奇亲(🏒)自跑带的两(🏽)块(🛢)核心的AI业(yè )务智(zhì )能(né(🚗)ng )驾驶事业群组(🍭)IDG总经(🏼)(jīng )理李震(zhèn )宇日后(hò(👏)u )投向张亚(♿)勤领导报告景鲲升任智能(🛃)生活(huó )事(shì )业(yè )群组SLG总经理未来一段时间里真接(🐋)向(🤣)李彦(yàn )宏领导报告百度也(🆒)许(📆)不会会(🧥)出现第二个陆(☔)奇这样的角(🤰)色如(rú )今(🧀)要注意(🌗)精力放进百度(🏋)(dù )Feed流上的李彦(⌛)宏恐怕会为智能生(shēng )活事(➗)业群组(🤑)再寻找(zhǎo )风一位(wèi )高层汇报(🎚)者
值得注(🤫)意的(de )是上述事项内部邮件中达到三分之(zhī )一的篇(🌥)幅都(🥪)(dōu )比(🥝)较复杂(zá )到王(🦏)海峰(fēng )这次什(shí(😿) )么变(📹)化后此前(qián )职(👌)务AI技术平台体系AIG总(zǒ(🏙)ng )负责(zé )人(📠)的王海峰被任命百度公司(🎛)高级副总(🏢)(zǒ(⚡)ng )裁
依据(🦌)什么百度的官方信王海(🥫)峰2010年(🌚)一并加入百度几(🏘)乎在同一(yī(⏱) )时间为公(🏄)司创建角(🍅)色了自然(🤐)语言处(🕋)理部(bù(🌄) )互联网数(shù )据(📛)研发部推荐(🎬)引(📓)擎和个性化选(🤐)择(💜)(zé )部多媒(📗)体播(bō )放(fàng )部图(tú(🕣) )片搜索部(❓)语音技术(♐)(shù )部等并曾担任搜(🏭)索公司副总经理
在(zà(🍿)i )2017年3月吴恩(ē(🔚)n )达因(yīn )派系斗争远远离开(🛄)百度(dù )后(hòu )王(🎸)海(🤢)峰刚接手了(le )吴(📺)恩达此前专门负(🈁)责的百度研究(⛽)院下一界AIG总负责人同(⏲)(tóng )时境(🎚)界突破为Estaff成员而被(🏺)可以表示百度(🧐)AI派(pà(🌗)i )系上一波(🚬)斗争中的赢家
一位百度(💡)内部人士(shì )对36氪(🌥)明说王海峰你(nǐ )们负责的AIG与(🎯)景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是(shì )前者(zhě )提供底层技术后(hòu )者(🌚)共同负责(📣)落地(🎮)后(hòu )到产品并可以使用(yòng )前者的(de )数据(🌥)但两个部门(mén )在长期合作的同时也修真(🗄)者的存在博弈AIG也(🧞)在绝对机(🈁)密研(🆑)发自己(🥠)的硬(🔰)件机(👳)器人产(chǎn )品
陆奇离开后(🖤)(hòu )AllinAI的百度(😕)依(yī(🎽) )旧是是(🧝)需(🌭)要一位(🎄)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断(🕥)的(de )管理(🥌)者但这(🚤)个(gè )人会不会又出现(xiàn )从哪里来全是(shì )个未知数
陆奇退任百度总裁和COO的消(😇)息公告后百度今晚美(měi )股开盘价(jià )格股价即暴跌(diē )约7
再强势加(🔜)盟来一(yī )位(💏)陆奇也会(🕤)被斗(🎆)走一(🎹)位百(🤪)度(🍰)员工对未来的确积极乐(🚊)观怀疑就算跑(🎦)来也招不来人
陆奇(🍴)贡献的(🔊)486天(🎿)像鲶鱼(📝)一(yī )样给(🗃)了百度(🎦)新的刺激(jī )但(🤸)百度看来却(🥠)没给这些外来的革命者充足的利用